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La Commune de Seneffe recrute un Agent technique D9 – Conseiller en énergie (M/F)

La Commune de Seneffe recrute un

Agent technique D9 – Conseiller en énergie (M/F)

Contrat APE – temps plein (36h)

 

Contexte :

 

La commune de Seneffe recrute un(e) agent(e) technique de niveau D9 – Conseiller(ère) en énergie pour son service Environnement.

 

Principales missions :

 

  • Améliorer la connaissance de la consommation d’énergie dans les bâtiments de la commune (cadastre énergétique, comptabilité énergétique, plan d’amélioration des performances énergétiques) ;
  • Etablir les cahiers des charges dans le cadre de l’énergie, suivre les chantiers, réaliser les demandes de subsides, gérer les certificats verts ;
  • Mettre en œuvre la certification PEB des bâtiments communaux ;
  • Sensibiliser à l’URE et aux énergies renouvelables le personnel communal, les citoyens et forces vives de l’entité ;
  • Assurer un rôle de « guichet d’information » de première ligne envers les habitants de la commune ;
  • Vérifier les dossiers de permis d’urbanisme et de permis uniques eu égard aux normes actuelles en matière énergétique ;
  • Participer à la mise en œuvre et l’animation de la politique Locale Energie Climat dans le cadre de la Convention des Maires.
  • Et toute mission complémentaire demandée dans le cadre de la fonction, du service et/ou des compétences.

 

Conditions de recrutement et qualifications :

 

  • Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (graduat/baccalauréat) à orientation technique (énergie alternatives et renouvelables, construction, domotique, travaux publics, géomètre, …) ou assimilé.
  • Jouir des droits civils et politiques et être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
  • Produire un extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois.
  • Réussir, devant un jury désigné par le Collège communal, l’examen d’aptitude suivant :

Epreuve écrite : 200 points

 

  1. Un résumé et commentaire d’une conférence de niveau du diplôme exigé sur un sujet d’ordre général, cette épreuve doit permettre d’apprécier la formation et la maturité d’esprit du candidat (100 points).

 

  1. Des questions sur des matières professionnelles techniques en rapport avec l’emploi à conférer (100 points).

 

Epreuve orale : 100 points

 

Epreuve orale portant sur des questions d’ordre général, permettant de juger de la maturité du candidat et d’ordre professionnel permettant de juger de ses connaissances spécifiques à l’emploi à conférer.

 

Pour réussir l’examen, le (la) candidat(e) doit obtenir 50% dans chaque partie de l’épreuve écrite et dans l’épreuve orale et 60% pour l’ensemble des épreuves.

 

Profil recherché :

 

  • Etre titulaire du certificat de Responsable Energie de la Région wallonne est un atout ;
  • Posséder impérativement un passeport APE.
  • Etre en possession d’un permis de conduire de catégorie B au minimum ;
  • Avoir une personnalité dynamique, enthousiaste et communicative, rigoureuse, méthodique, un goût pour le service public ;
  • Avoir des aptitudes à travailler de façon autonome et en équipe ainsi qu’une capacité d'adaptation ;
  • Avoir des aptitudes à la gestion de projets, animation de réunions, suivi administratif et budgétaire ;
  • Avoir des capacités à travailler dans l’urgence et résistance au stress (évaluation correcte des priorités et respect des délais) ;
  • Maitriser les notions de base de droit administratif et de marchés publics ;
  • Maitriser la suite office ;
  • Savoir lire et décoder des plans d’architecte ;
  • Etre polyvalent et disponible pour participer à titre exceptionnel à des réunions en dehors des heures habituelles de service ;
  • Sont des atouts supplémentaires : toute expérience acquise dans le domaine de l’U.R.E. et de la PEB

 

Rémunération et avantages :

 

Un contrat à durée indéterminée en tant qu’agent contractuel APE à temps plein.

Echelle barémique (D9) : 34.616,22 € de salaire brut annuel indexé minimum (38.975,27 € avec 6 années d’ancienneté valorisables).

Assurance hospitalisation et chèques repas de 7 €.

Possibilité de reprise d’ancienneté barémique de 6 années maximum dans le secteur privé et de toutes les années effectuées dans le secteur public.

 

Candidature :

 

Sous peine d’irrecevabilité, les candidatures sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe ou par mail à l’adresse cmVjcnV0ZW1lbnRAc2VuZWZmZS5iZQ==, pour le 13/09/2019, au plus tard (date de clôture de l’appel à candidature, le cachet de la poste ou la date de réception faisant foi). Il est impératif d’indiquer en objet « Candidature pour le poste d’agent technique D9 – Conseiller en énergie ».

Les candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.

 

L’acte de candidature doit être composé des documents suivants :

  • Un curriculum vitae,
  • Une lettre de motivation,
  • Une copie de diplôme,
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois,
  • Une copie du passeport APE (en cours de validité).

 

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le service du personnel au 064/52.17.22.