La Commune de Seneffe recrute un Agent technique D9 – Conseiller en énergie (M/F)
Contrat APE – temps plein (36h)
Contexte :
La commune de Seneffe recrute un(e) agent(e) technique de niveau D9 – Conseiller en énergie pour son service Environnement.
Principales missions :
- Améliorer la connaissance de la consommation d’énergie dans les bâtiments de la commune (cadastre énergétique, comptabilité énergétique, plan d’amélioration des performances énergétiques) ;
- Etablir des cahiers des charges dans le cadre de l’énergie, suivre les chantiers, réaliser les demandes de subsides, gérer les certificats verts ;
- Mettre en œuvre la certification PEB des bâtiments communaux ;
- Sensibiliser à l’URE et aux énergies renouvelables le personnel communal, les citoyens et forces vives de l’entité ;
- Assurer un rôle de « guichet d’information » de première ligne envers les habitants de la commune ;
- Vérifier les dossiers de permis d’urbanisme et de permis uniques eu égard aux normes actuelles en matière énergétique ;
- Mettre en œuvre et animer la politique Locale Energie Climat dans le cadre de la Convention des Maires.
- Des missions en matière de logement sont possibles.
Conditions de recrutement et qualifications :
- Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (graduat/baccalauréat) à orientation technique (travaux publics, géomètre, construction) ou assimilé.
- Jouir des droits civils et politiques et être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.
- Produire un extrait du casier judiciaire modèle 1 de moins de 3 mois.
- Réussir, devant un jury désigné par le Collège communal, l’examen d’aptitude suivant :
Epreuve écrite : 200 points
- Un résumé et commentaire d’une conférence de niveau du diplôme exigé sur un sujet d’ordre général, cette épreuve doit permettre d’apprécier la formation et la maturité d’esprit du candidat (100 points).
- Des questions sur des matières professionnelles techniques en rapport avec l’emploi à conférer (100 points).
Epreuve orale : 100 points
Epreuve orale portant sur des questions d’ordre général, permettant de juger de la maturité du candidat et d’ordre professionnel permettant de juger de ses connaissances spécifiques à l’emploi à conférer.
Pour réussir l’examen, le (la) candidat(e) doit obtenir 50% dans l’épreuve orale et dans l’épreuve écrite et 60% pour l’ensemble des épreuves.
Profil recherché :
- Etre titulaire du certificat de Responsable Energie de la Région wallonne est un atout ;
- Posséder impérativement un passeport APE
- Etre en possession d’un permis de conduire de catégorie B au minimum ;
- Avoir des aptitudes au travail d’équipe et une capacité d’adaptation aux nouvelles situations ;
- Etre dynamique, enthousiaste et communicatif ;
- Etre rigoureux et capable de développer et suivre des projets ;
- Etre polyvalent et disponible pour participer à titre exceptionnel à des réunions en dehors des heures habituelles de service ;
- Maitriser les notions de base de droit administratif et de marchés publics ;
- Savoir lire et décoder des plans d’architecte ;
- Maitriser la suite office ;
- Sont des atouts supplémentaires : toute expérience acquise dans le domaine de l’U.R.E., la connaissance du Code Wallon du Logement et de l’Habitat durable.
Rémunération et avantages :
Un contrat à durée indéterminée en tant qu’agent contractuel APE à temps plein.
Echelle barémique (D9) : 33.936,84 € de salaire brut annuel indexé minimum (38.210,33 € avec 6 années d’ancienneté valorisables).
Assurance hospitalisation et chèques repas de 7 €.
Possibilité de reprise d’ancienneté barémique de 6 années maximum dans le secteur privé et de toutes les années effectuées dans le secteur public.
Candidature :
Sous peine d’irrecevabilité, les candidatures sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe ou par mail à l’adresse cmVjcnV0ZW1lbnRAc2VuZWZmZS5iZQ==, pour le 27/07/2018, au plus tard (date de clôture de l’appel à candidature, le cachet de la poste ou la date de réception faisant foi). Il est impératif d’indiquer en objet « Candidature pour le poste d’agent technique D9 – Conseiller en énergie ».
Les candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.
L’acte de candidature doit être composé des documents suivants :
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation
- Une copie de diplôme
- Un extrait de casier judiciaire Modèle 1 datant de moins de 3 mois
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le service du personnel au 064/52.17.22.
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