La Commune de Seneffe recrute un Coordinateur pour la Maison des Jeunes de Seneffe (M/F)

Votre mission :
 

L’animateur coordinateur (M/F) sera mis(-e) à la disposition de la Maison des jeunes dans le cadre d’une convention. Par la suite, il/elle sera engagé(e) à durée indéterminée à temps plein par la Maison des jeunes sous réserve d’obtention de la reconnaissance par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Sous l’autorité de la chef de pôle Jeunesse et Petite Enfance et Bibliothèque, les missions principales seront les suivantes :

• Constituer le dossier de demande de reconnaissance à la FWB ainsi que la réalisation de toutes les démarches administratives et financières y afférentes ;
• Mettre en œuvre, assurer les activités ainsi que la mise en place des projets dans le tissu local en lien avec les demandes et les besoins du public « jeunes » ;
• Connaître, rencontrer et animer les publics ;
• Développer les relations avec la Direction générale de la Culture, avec les partenaires et autres acteurs de la jeunesse ;
• Assurer la gestion administrative et financière quotidienne ;
• Développer les ressources financières de la Maison de Jeunes par la participation à divers appels à projets ;
• Constituer un dossier de qualification (pour l’obtention du titre de coordonnateur qualifié) ;
• Favoriser des méthodes de travail centrées sur la participation des acteurs internes et externes.

Votre profil
 

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat/graduat) à orientation sociale et/ou pédagogique ;
• Une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur socio-culturel et plus particulièrement dans le secteur de la jeunesse est un atout ;
• Être titulaire du BAGIC (Brevet d’aptitude à la gestion d’institutions culturelles) est un atout ;
• Vous connaissez le terrain et le milieu associatif seneffois ;

• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous maîtrisez les outils de la gestion de cycle de projets ;
• Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word, Excel et Powerpoint ;
• Un passeport APE est un atout.

Rémunération et avantages

Échelle barémique D6 sans ancienneté de 27 607,52 € (annuel brut déjà indexé).

Chèques repas de 7 €/ jour.

Possibilité de reprise d’ancienneté barémique de 6 années maximum dans le secteur privé et de toutes les années effectuées dans le secteur public.

Suite à l’éventuelle reconnaissance de la Maison des jeunes par la FWB, le niveau de rémunération sera fixé par le Conseil d’Administration de la Maison des jeunes et sera basé sur la CP 329.02 du secteur socio-culturel de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
 

Intéressé(e) ?

Sous peine d’irrecevabilité, les candidatures sont à adresser au Collège communal par mail à l’adresse cmVjcnV0ZW1lbnRAc2VuZWZmZS5iZQ==, pour le 05/02/2018 (23h59) au plus tard. Il est impératif d’indiquer en objet « Candidature pour le poste de coordinateur pour la Maison des Jeunes (M/F) ». Les candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.

L’acte de candidature doit être composé :

• d’un curriculum vitae
• d’une lettre de motivation
• d’une copie des titres requis (+ éventuellement joindre le BAGIC, ou certificat de gestion de cycle de projet, etc).
• d’un extrait de casier judiciaire Modèle C datant de moins de 3 mois
• copie du passeport APE (en cours de validité)

Conditions générales de recrutement

Nul ne peut être recruté s’il ne remplit les conditions suivantes :

1. avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
2. jouir des droits civils et politiques ;
3. produire un extrait du casier judiciaire ;
4. justifier de la possession des aptitudes physiques exigées en rapport avec les caractéristiques du poste de travail ou de l’activité à risque défini concernés (AR du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs). L’examen de contrôle médical est passé, préalablement à la désignation, devant le service de santé choisi par le Collège communal ;
5. être âgé de 18 ans au moins ;
6. le cas échéant, être porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer, conformément aux conditions fixées par l’annexe I du Statut Administratif ;
7. réussir, devant un jury désigné par le Collège communal, l’examen de recrutement suivant :
   1. une épreuve écrite sur 50 points portant :

• sur la connaissance générale du secteur de la jeunesse, du décret et des missions d’une Maison de jeunes ; 
• sur la connaissance de la gestion d’une ASBL
• sur la connaissance de la gestion par projet ;
• sur la connaissance de la gestion d’équipe
• sur la connaissance de la zone géographique, du territoire seneffois.  

1. 2. une épreuve orale sur 50 points :

permettant de juger de la maturité, l’esprit critique du candidat ainsi que la manière dont il appréhende la fonction.

L’épreuve écrite aura lieu la semaine du 11 février 2019 et l’épreuve orale se déroulera la semaine du 18 février 2019.

Pour réussir l’examen, le (la) candidat(e) doit obtenir au moins 25 points sur 50 à chacune des épreuves et une moyenne de 60 points sur 100 pour être retenu(e) dans la réserve de recrutement.

Les conditions (1 à 6) doivent être réunies à la date extrême du dépôt des candidatures.