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La Commune de Seneffe recrute un Technicien en maintenance informatique Contrat à durée déterminée de 6 mois – 4/5 T

Principales missions :

 

Vous serez chargé de la maintenance des équipements informatique, de télécommunication et d’audiovisuel.

 

Helpdesk :

  • Installation, configuration hardware et software
  • Suivi des mises à jour et des optimisations
  • Maintien de la sécurité
  • Gestion des réseaux, patchs panels et installation de câblage
  • Gestion des backups
  • Support auprès des utilisateurs
  • Formation de base des utilisateurs
  • Gestion des demandes

 

Gestion du stock :

  • Gestion du matériel informatique et des consommables
  • Etiquetage du matériel
  • Misse à jour la base de données
  • Rangement des locaux
  • Inventaire
  • Déclassement

 

Gestion de l’infrastructure téléphonique :

  • Installation de matériel téléphonique
  • Suivi des installations par les fournisseurs

 

Gestion du matériel audiovisuel et assistance au régisseur :

  • Installation de vidéoprojecteur, TV, sono
  • Assistance technique lors des évènements

Gestion fournisseurs :

  • Etude des demandes et des besoins
  • Analyse des offres
  • Elaboration de bons de commande
  • Suivi de la facturation, des garanties et des contrats de maintenance
  • Enlever le matériel chez les fournisseurs

 

Conditions de recrutement et qualifications :

 

  • Etre au maximum titulaire d'un CESS en informatique ou d'un CESI à condition d'être également titulaire de l'attestation de réussite de la formation en conseiller technique PC-réseau (2 ans) dispensée par un organisme agréé.

 

  • Etre obligatoirement en possession de l'attestation de réussite de la formation en

conseiller technique PC-Réseau (2 ans) dispensée par un organisme agréé.

 

  • Réussir, devant un jury désigné par le Collège, l’examen d’aptitudes suivant :

 

 

  1. Une épreuve écrite éliminatoire : (100 points)

 

comprenant un questionnaire à choix multiples et des questions demandant une plus grande réflexion personnelle en lien avec le poste à pourvoir.

 

 

Pour réussir, le candidat devra obtenir 50% des points de l’épreuve écrite éliminatoire.

 

 

  1. Une épreuve orale : (100 points)

 

permettant d’apprécier la motivation, la maturité et la compétence du candidat en terme d’organisation du travail.

 

 

Pour réussir, le candidat devra obtenir 60 % des points de l’épreuve orale.

 

 

Profil recherché :

 

  • Permis de conduire B minimum obligatoire
  • Capacité à communiquer facilement
  • Impliqué dans le travail, précis, rigoureux, structuré, procédurier, organisé, fiable, patient et respectueux des utilisateurs
  • Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et aux changements
  • Capable de travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe
  • Disponibilité et flexibilité au niveau des horaires
  • Etre curieux et attentif aux nouvelles technologies

 

 

Rémunération et avantages :

 

Un contrat à durée déterminée en tant qu’agent contractuel APE à temps partiel.

Echelle barémique (en fonction du diplôme) :

(D1) : 24.132,87 € de salaire brut annuel indexé minimum (26.709.64€ avec 6 années d’ancienneté valorisables).

Ou

(D4) : 25.389,78 € de salaire brut annuel indexé minimum (28.846,29€ avec 6 années d’ancienneté valorisables).

Chèques repas de 7 €.

Possibilité de reprise d’ancienneté barémique de 6 années maximum dans le secteur privé et de toutes les années effectuées dans le secteur public.

 

Candidature :

 

Sous peine d’irrecevabilité, les candidatures sont à adresser au Collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe ou par mail à l’adresse cmVjcnV0ZW1lbnRAc2VuZWZmZS5iZQ==, pour le 14/09/2018, au plus tard (date de clôture de l’appel à candidature, le cachet de la poste ou la date de réception faisant foi). Il est impératif d’indiquer en objet « Candidature pour le poste de technicien en maintenance informatique ».

Les candidatures incomplètes ne seront pas acceptées.

 

L’acte de candidature doit être composé des documents suivants :

  • Un curriculum vitae
  • Une lettre de motivation
  • Une copie de diplôme
  • Une copie du passeport APE (en cours de validité)
  • Un extrait de casier judiciaire Modèle 1 datant de moins de 3 mois

 

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le service du personnel au 064/52.17.22.