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Plan de Cohésion sociale (P.C.S.)

Neant
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Le plan  met en œuvre des initiatives visant à :
 
·        Promouvoir la cohésion sociale sur le territoire communal :
 
La cohésion sociale est  « l’ensemble des processus qui contribuent à assurer à tous les individus ou groupes d’individus l’égalité des chances et des conditions, l’accès effectif aux droits fondamentaux et au bien-être économique, social et culturel, afin de permettre à chacun de participer activement à la société et d’y être reconnu, et ce quels que soient son origine nationale ou ethnique, son appartenante culturelle, religieuse ou philosophique, son statut social, son niveau socioéconomique, son âge, son orientation sexuelle ou son handicap ».
 
·        Soutenir les  droits fondamentaux suivants :
 
Le droit à un revenu digne ;
Le droit à la protection et la santé et à l’aide sociale et médicale ;
Le droit à un logement décent et à un environnement sain ;
Le droit au travail ;
Le droit à la formation ;
Le droit à l’épanouissement culturel et social.
 
Le plan poursuit 2 objectifs cumulés :
 
·        le développement social de quartiers
 
·        la lutte contre toutes les formes de précarité, de pauvreté et d’insécurité (au sens large)
 
Le plan définit 4 axes de travail :
 
·        l’insertion socio-professionnelle 
 
·        l’accès à un logement décent 
 
·        l’accès à la santé et le traitement des assuétudes 
 
·        le retissage des liens sociaux, intergénérationnels et interculturels
 
 
Elaboration du Plan.
 
·        Diagnostiquer les atouts, les faiblesses et les besoins sociaux 
 
·        Proposer un plan d’actions 
 
·        Créer un partenariat 
 
Pour la mise en œuvre de son Plan et la réalisation des actions qui y sont inscrites, la commune soutient prioritairement des partenariats.
Les partenariats doivent permettre de renforcer les complémentarités entre les actions des pouvoirs publics et celles des secteurs associatifs. Ils visent notamment à soutenir une politique locale intégrée d’offre de services.
 
 
 
Fonctionnement du plan
 
·        Création d’une commission d’accompagnement
 
·        Désignation d’un chef de projet
 
·        Rédaction de rapports pédagogiques et financiers
 
 
Fonctionnement du plan à Seneffe
 
·        Création de sous -commissions
 
·        Désignation d’un référent et d’un secrétaire par sous- commission
 
·        Rédaction d’une charte déontologique à l’usage du partenariat
 
·        Mise sur pied d’un comité de pilotage
 
·        Développement d’actions à caractéristiques durables

 

 

 

 
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