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La Commune de Seneffe recrute un Infirmier(ère) B1 pour la crèche de Feluy (M/F)

Contrat de remplacement – 9 heures/semaine

 

Votre mission :

La fonction est exercée sous l’autorité de la directrice de la crèche, elle consiste essentiellement à gérer la santé des enfants en collaboration avec l’équipe et le médecin, participer à la mise en œuvre du projet d’accueil, avec notamment un regard spécifique sur les objectifs de « vie saine ».

 

En regard des enfants :

 

  • Organiser le mardi matin et garantir, avec le médecin référent, les consultations médicales préventives au sein de la crèche et selon le choix des parents (bilans de santé, guide de médecine préventive)

 

  • Suivre l’évolution psychomotrice et psychoaffective de chaque enfant en collaboration avec l’équipe.

 

  • Constituer le dossier médical des enfants et compléter le carnet de l’enfant.

 

  • Assurer le relais entre les parents et le médecin de la structure

 

  • Veiller au respect des règles en vigueur concernant la vaccination des enfants en milieu d’accueil

 

  • Elaborer les menus de collation

 

  • Veiller au respect et suivi des régimes alimentaires des enfants conformément aux recommandations ONE

 

  • Organiser des séances d’éducation à la santé et de dépistages.

 

En regard de l’équipe :

 

  • Observer et échanger à propos des pratiques professionnelles

 

  • Veiller à entretenir une dynamique de réflexion

 

  • Former le personnel aux règles d’hygiène en collectivité et les appliquer

 

  • Définir le planning des tâches en matière de désinfection confiées aux puéricultrices

 

  • Elaborer les protocoles d’urgence et de prévention en collaboration avec le médecin et la directrice.

 

  • Gérer les stocks des médicaments et la préparation des bons de commande liés aux soins et à l’hygiène.

 

En regard des stagiaires :

 

  • Etre disponible afin de répondre aux questions concernant les bonnes pratiques

 

  • Veiller au respect de l’application des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire en collaboration avec les puéricultrices.

 

  • Assister aux situations d’intégration professionnelle significatives en collaboration avec le coordinateur de stage et la directrice.

 

En regard de l’équipe et de la direction :

 

  • Relayer toute information nécessaire à la directrice pour assurer la bonne gestion de la structure d’accueil et en particulier de la santé (altération santé, mesures prophylaxie).

 

  • Produire correctement des textes reprenant des informations pertinentes relatives à la santé.

 

  • Collaborer dans le respect des règles administratives et de déontologie.

 

  • Participer aux réunions d’équipe et aux formations

 

  • Assurer le contrôle de la mise en conformité en fonction des normes AFSCA et d’hygiène générale.

 

  • Elaborer les protocoles d’urgence et de prévention en collaboration avec le médecin et la directrice.

 

  • Gérer les stocks des médicaments et la préparation des bons de commande liés aux soins et à l’hygiène.

 

  • Vérifier que la surveillance médicale du personnel et des stagiaires soit assurée.

 

Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (baccalauréat) en soins infirmiers ou en santé communautaire

 

Une expérience utile de minimum 2 ans en crèche subsidiée ou en maternité ou dans un service de pédiatrie ou auprès de l’ONE est un atout majeur.

 

Une connaissance des textes législatifs du secteur de la petite enfance et du fonctionnement d’une commune est requise.

 

Disponible le mardi matin de 9 à 12h impérativement

 

 

Épreuve de sélection

Une épreuve orale à bâtons rompus permettant de juger de la maitrise des connaissances professionnelles du candidat d’une part, et de juger de la maturité du candidat d’autre part.

 

L’épreuve orale se déroulera dans le courant du mois de septembre 2018.

 

Rémunération et avantages

Échelle barémique B1 sans ancienneté de 30.166,08 € (annuel brut indexé).

Chèques repas de 7 €/ jour (au prorata des prestations effectuées).

Possibilité de reprise d’ancienneté barémique de 6 années maximum dans le secteur privé et de toutes les années effectuées dans le secteur public (utile à la fonction).  

 

Intéressé(e) ?

Sous peine d’irrecevabilité, les candidatures sont à adresser par voie postale ou par mail (cmVjcnV0ZW1lbnRAc2VuZWZmZS5iZQ==) pour le 24 août 2018 au plus tard (date de clôture de l’appel à candidature, le cachet de la poste ou la date de réception du mail faisant foi) à l’attention du collège communal, rue Lintermans 21 à 7180 Seneffe.

Il est impératif d’indiquer en objet « Candidature pour le poste d’infirmier(ère) (M/F) ». Les candidatures hors délais ou incomplètes ne seront pas acceptées.

L’acte de candidature doit être accompagné des documents suivants :

  • un curriculum vitae et d’une lettre de motivation
  • une copie des titres requis (diplômes).
  • d’un extrait de casier judiciaire Modèle C datant de moins de 3 mois

 

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le service du personnel au 064/52.17.22 ou consulter le site www.seneffe.be

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