Le CPAS de Seneffe constitue une réserve de recrutement de technicien.ne.s de surface (H/F/X)

Le CPAS de Seneffe constitue une réserve de recrutement de technicien.ne.s de surface (H/F/X)

 

Missions :

Dans le respect des directives de la hiérarchie, des règlements en vigueur, des consignes de sécurité et des règles d’hygiène, le/la technicien(ne) de surface effectue le nettoyage et l’entretien des bâtiments du CPAS et des logements gérés par le CPAS.

Entretien des locaux :
Nettoyer et dépoussiérer les bureaux, locaux, couloirs, sanitaires, mobilier, salles de réunions, ateliers, réfectoires et vestiaires.

Entretien des logements :
Nettoyage des logements avant chaque nouvelle entrée de locataires.

Utilisation du matériel :
-    Utiliser les produits d’entretien et le matériel adéquats.
-    Utiliser les produits d’entretien à bon escient.
-    Demander/commander le matériel et les produits nécessaires en temps utile (gérer le stock de produits et matériel).
-    Veiller au rangement du matériel utilisé.
-    Entretenir le matériel.

Gestion des déchets :
-    Vider les poubelles des locaux entretenus.
-    Veiller au tri des déchets.
-    Participer à l’évacuation des déchets.

Compétences liées à la fonction :

-    Une expérience dans le domaine du nettoyage est un atout.
-    Rigueur, précision, flexibilité, autonomie, esprit d’équipe et politesse.
-    Disponibilité et discrétion.
-    Etre en possession du permis B est un atout.
-    Savoir lire les composants du produit et leur mode d’emploi.
-    Savoir reconnaître les pictogrammes sur les produits et ceux affichés dans les bâtiments entretenus.
-    Savoir appliquer la technique de nettoyage qui convient au support (plastiques, bois, verre, céramiques, ciment, métaux, textiles, ...).
-    Savoir appliquer le produit adapté au support (plastiques, bois, verre, céramiques, ciment, métaux, textiles, ...).
-    Connaître les normes d’hygiène est un atout.
-    Savoir lire et comprendre les consignes de sécurité et d’utilisation des produits.

Epreuve de sélection :

Entretien en vue d’évaluer la motivation et les capacités à occuper le poste + exercice pratique.

Rémunération et avantages :

Echelle barémique (E2) minimum de 28.090,42 € de salaire brut annuel indexé et maximum 33.121,47 € pour un temps plein.
Reprise d’ancienneté des années effectuées chez les précédents employeurs dans un poste équivalent.
Chèque repas de 7 €.

Avantages :
Nous offrons un cadre de travail dynamique et bienveillant.
Equilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée :
-    36h/semaine : horaires flexibles possibles
-    26 jours de congés par an minimum
-    Assurance hospitalisation
-    Pension complémentaire (3%)
-    Prime de fin d’année
-    Divers avantages sociaux via le service social collectif
-    Gratuité transport en commun domicile – lieu de travail
-    Possibilité de suivre des formations

Candidature :

Les candidatures sont à adresser au Conseil de l’action sociale, rue Chèvremont 1/1 à 7181 Arquennes ou par mail à l’adresse ai52ZXJsaW5kZW5Ac2VuZWZmZS5iZQ==, pour le 24/05/2024 au plus tard (date de clôture de l’appel à candidature, le cachet de la poste ou la date de réception faisant foi). Il est impératif d’indiquer en objet du mail « Candidature pour le poste de technicien.ne de surface ».

L’acte de candidature doit être accompagné des documents suivants :

• une lettre de motivation,
• un curriculum vitae,
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS ACCEPTEES.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la responsable de service, Julie Verlinden (ai52ZXJsaW5kZW5Ac2VuZWZmZS5iZQ==).