Formation et emploi

Si vous bénéficiez d’un revenu d’intégration ou d’une aide équivalente au revenu d’intégration, vous serez automatiquement orienté vers le service d’insertion socio-professionnelle (sauf si votre situation médicale ou sociale vous l’en empêche).

Ce service vous accompagne de manière personnalisée dans le but d’établir avec vous un projet personnel et/ou professionnel pour une insertion durable sur le marché du travail.

Ce projet se construira sur base de vos intérêts, vos compétences, votre situation familiale, votre parcours scolaire et de vie, etc…

Une fois les éventuels freins levés, l’agent d’insertion vous accompagnera dans la recherche d’une formation ou d’un emploi.

L’article 60 et l’article 61 :

Ces deux formes de mises à l’emploi sont appelées comme ça car ils sont prévus par l'article 60§7 et 61 de la loi sur les CPAS.

Article 60 :

Vous êtes engagé au sein du CPAS ou auprès d’un organisme avec lequel le CPAS a une convention pour le nombre de jours nécessaires à l’obtention de vos allocations de chômage (variable en fonction de votre âge).

Ce contrat a pour objectif de vous faire acquérir des compétences et une expérience professionnelle, en plus de faire valoir vos droits aux allocations de chômage.

Article 61 :

Le principe est le même mais vous êtes engagé directement par une entreprise privée pour le nombre de jours nécessaires à l’obtention des allocations de chômage.

Vous êtes une ASBL, une entreprise publique ou privée, etc. et souhaitez engager une personne sous contrat article 60 ou 61 ?
Vous trouverez toutes les infos sur cette page ("Collaborer avec le CPAS")